随着科技的不断发展，越来越多的企业开始关注如何提高人力资源管理的效率和质量。在这个背景下，PRM系统应运而生。那么，PRM系统是什么，有什么用呢?

　　PRM系统是人力资源管理系统的一种，是一种集成了员工信息管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等功能的软件系统。它通过信息化手段，有效地管理企业的人力资源，为企业提供了诸多便利。

　　首先，PRM系统可以提高人力资源管理的效率。传统的人力资源管理方式需要大量的人力、物力投入，而PRM系统则可以大幅度减少人力资源管理的成本和工作量。通过系统的自动化管理，可以实现信息的快速收集、分析和处理，从而提高管理的效率和质量。

　　其次，PRM系统可以提高员工的工作满意度和忠诚度。PRM系统可以为员工提供更加便捷的信息查询和管理服务，如查询工资、请假、考勤等信息，同时也可以为员工提供更多的发展机会和培训资源，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。

　　最后，PRM系统可以提高企业的管理水平和决策效率。PRM系统可以为企业提供更加精准的人力资源信息和分析报告，如员工绩效、流失率、培训效果等，从而帮助企业更好地制定管理策略和决策。

　　综上所述，PRM系统是一种能够有效提高人力资源管理效率和质量的软件系统，能够为企业提供诸多便利。随着人力资源管理的不断深入和发展，PRM系统的应用将会越来越广泛，其作用也将会越来越重要。